不干事就召回 用狠招促干事
朱慧卿繪（人民視覺(jué)） 2014年10月以來(lái)，貴州省黔西南布依族苗族自治州在全州推廣干部召回管理制度，州委組織部梳理歸納了30種“惰政”情形，涉及干部辦事冷硬推、吃拿卡要、履職不力等內(nèi)容，供各地參考，由所在單位通過(guò)組織召開(kāi)全體干部職工和服務(wù)對(duì)象參加民主測(cè)評(píng)會(huì)議，將得票排名末位的干部列為召回管理對(duì)象。 對(duì)于“召回干部”，將采取集中教育、跟蹤考察、組織處理等三種方式管理“回爐加鋼”。以黔西南州人社局為例，先對(duì)“召回干部”集中培訓(xùn)一周，費(fèi)用自理，培訓(xùn)完大部分回原崗位工作。余下跟蹤考察，分到一線崗位或重點(diǎn)項(xiàng)目工作1—6個(gè)月?？疾旌细窕卦瓖徫?，不合格則面臨轉(zhuǎn)崗、免職、降職、降級(jí)、待崗、辭退、解聘等組織處理。 【講述】 貴州戈塘鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)因群眾評(píng)價(jià)低被召回 昔登曝光臺(tái) 今上表?yè)P(yáng)榜 陳林廣鎮(zhèn)長(zhǎng)被定為第一批“召回干部”，消息一出，貴州省安龍縣戈塘鎮(zhèn)炸開(kāi)了鍋。 這樣的結(jié)果，陳林廣直說(shuō)沒(méi)想到。1月29日至2月2日，根據(jù)《安龍縣干部召回管理集中教育管理暫行規(guī)定》，陳林廣自掏350元，交給縣委黨校，參加“回爐干部”集中教育培訓(xùn)，培訓(xùn)實(shí)施軍事化管理，總共“五天四夜”。 “能不能接受被召回？” “說(shuō)能接受那是假話，拋開(kāi)個(gè)人的面子不說(shuō)，作為鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)，今后怎么面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和下屬？另外，戴個(gè)‘召回干部’的帽子，也擔(dān)心未來(lái)發(fā)展會(huì)受影響?！标惲謴V答。 “被召回，心里服嗎？” “思前想后，自己工作確有懈怠，讓群眾有了怨言。對(duì)于這個(gè)結(jié)果，心里是服氣的，因?yàn)檫@是經(jīng)過(guò)班子和群眾代表評(píng)議投票出來(lái)的結(jié)果。鎮(zhèn)長(zhǎng)被召回，這本身說(shuō)明干部召回管理制度的客觀公正，制度面前人人平等?！标惲謴V解釋。 陳林廣被召回的原因主要有兩個(gè)：2013年底，鎮(zhèn)里決定將魯溝塘村黃泥堡組打造成養(yǎng)牛示范點(diǎn)，給予政策、資金等方面的傾斜，要求盡快落實(shí)，結(jié)果陳林廣總以事多工作忙為借口，拖到2014年5月才將87萬(wàn)元扶貧資金發(fā)給27個(gè)養(yǎng)殖戶，原本一個(gè)月內(nèi)需辦好的事拖了半年，群眾意見(jiàn)很大；還有一次，陳林廣以到縣城辦事的名義借故不到單位上班，群眾辦事找不到其人，怨言很大，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張。 扶貧資金延遲發(fā)放，偶有一兩次借故不來(lái)上班，可能構(gòu)不成黨紀(jì)政紀(jì)的處分，但是，卻無(wú)法逃脫召回制度的約束。 陳林廣解釋，去年10月，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，戈塘鎮(zhèn)所在的黔西南布依族苗族自治州推行干部召回制度，情節(jié)嚴(yán)重者要遭辭退或解聘。另外，鎮(zhèn)里設(shè)有紅、黃榜，對(duì)主動(dòng)作為的干部紅榜表?yè)P(yáng)，對(duì)消極怠工的黃榜曝光。陳林廣在群眾投票的環(huán)節(jié)上了黃榜，也就自然而然成為“召回干部”。 自被定為“召回干部”，陳林廣反思：當(dāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)以后，拼勁的確不如以前，說(shuō)得多干得慢，處處求穩(wěn)。 培訓(xùn)中陳林廣對(duì)自己嚴(yán)格要求，認(rèn)真參加軍訓(xùn)、觀看《四風(fēng)之害》專題片、傾聽(tīng)講座等，撰寫(xiě)心得體會(huì)，把培訓(xùn)作為能力提升的“加油站”。 2月2日，干部召回跟蹤督查組認(rèn)為陳林廣思想解剖深刻、責(zé)任意識(shí)增強(qiáng)，給出處理結(jié)果：回原崗位工作。而同期的一些“召回干部”有的被給予警告處分，有的甚至被免職、辭退。 回到鎮(zhèn)里，盡管背地里有議論，陳林廣卻主動(dòng)作為，重塑形象。通過(guò)走村訪寨梳理出民生實(shí)事14件，“5+2”“白加黑”努力工作，帶動(dòng)農(nóng)戶搞產(chǎn)業(yè)，發(fā)展杉樹(shù)種植3萬(wàn)畝，瑪瑙紅櫻桃2900畝，薏仁米1.5萬(wàn)畝，發(fā)放扶貧資金113萬(wàn)元，養(yǎng)殖母牛315頭。 2月27日，因鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整，陳林廣被安排到矛盾比較多的篤山鎮(zhèn)負(fù)責(zé)政府工作。一到篤山他就逐村走訪，督促項(xiàng)目建設(shè)和資金撥付，收集農(nóng)民反映比較集中的民生問(wèn)題，做到“民有所呼，即有所應(yīng)”。王院村卡懷組村民李先華這樣評(píng)價(jià)，“這是位敢于擔(dān)當(dāng)、說(shuō)到做到的好干部。” 2015年第一季度評(píng)選，經(jīng)過(guò)廣大干部職工和群眾代表的民主測(cè)評(píng)，陳林廣以最高分登上紅榜。 出黃榜上紅榜，陳林廣深有感慨：“被召回的滋味的確不好受，但回過(guò)頭來(lái)看，干部召回制度警示了我、提升了我、改變了我，而今，還時(shí)時(shí)在督促我努力工作。” |
