近日，故宮博物院對(duì)媒體報(bào)道的“封口費(fèi)”傳聞和“瞞報(bào)４起文物損壞事件”分別做出回應(yīng)。故宮博物院表示，所謂的“封口費(fèi)”傳聞不實(shí)，故宮博物院當(dāng)時(shí)已協(xié)同公安機(jī)關(guān)處理此案。網(wǎng)上流傳的“瞞報(bào)４起文物損壞事件”的說法同樣不實(shí)。（據(jù)《京華時(shí)報(bào)》） 故宮，今年以來發(fā)生的一連串事件，其存在的問題及處理方式，讓媒體及公眾頗為不滿。比如，有媒體調(diào)侃式地提出疑問——故宮，你究竟有多少“門”？“失竊門”“錯(cuò)字門”“會(huì)所門”“哥窯門”“瞞報(bào)門”“拍賣門”“屏風(fēng)門”和“封口門”等，不斷地引來公眾的“圍觀”。 可以說，當(dāng)下的故宮已經(jīng)走進(jìn)了一個(gè)“是非”之地。故宮究竟有何是非？作為旁觀者恐怕難以知曉。俗話說，無風(fēng)不起浪，是非皆由人引起。故宮問題究竟有多少？不免讓人擔(dān)憂。在這里，不免就提出這樣一個(gè)問題，作為聞名天下的故宮，究竟是“何許人”在掌管？ 在筆者的想象中，故宮掌管者，理應(yīng)是學(xué)識(shí)淵博、眼界開闊的人，理應(yīng)是文化界、文物界和現(xiàn)代管理方面的專家和精英，即便是普通工作人員，也應(yīng)當(dāng)是有志于故宮文物保護(hù)和發(fā)展的人，具有一絲不茍的敬業(yè)精神和誠實(shí)本分的品質(zhì)。 然而，故宮從管理層到普通員工，這些“特色”人物都是從何而來？是不是經(jīng)過了公開的招聘和競(jìng)聘？是不是經(jīng)過了專業(yè)資格的審查？是不是經(jīng)過了嚴(yán)格的崗位培訓(xùn)等等，我們卻無從得知。如今，故宮事件接二連三，讓人不能不關(guān)注和擔(dān)心管理人員和工作人員的素質(zhì)。 人是管理的主體，人的素質(zhì)決定管理的效果。故宮是國家最高級(jí)別的文物保護(hù)場(chǎng)所，也是中國文化經(jīng)典的聚集場(chǎng)所，由什么樣的人來掌管，這個(gè)事情很重要，來不得半點(diǎn)馬虎，不能由一些對(duì)文物感情不深的人來掌管，也不能讓一些無專業(yè)知識(shí)的人來掌管。 故宮問題的本質(zhì)，其實(shí)是管理出了問題，管理人員和工作人員的素質(zhì)有了問題，不僅需要引起有關(guān)部門的高度關(guān)注，而且需要從管理人員的素質(zhì)入手，來全面、深入、細(xì)致地剖析故宮存在的問題。 筆者希望故宮的管理者，別再與媒體及公眾打“口水戰(zhàn)”，不妨公開所有管理人員的情況，特別是進(jìn)人、用人的渠道，管理者任職的資格審查及程序等，讓公眾來評(píng)判一下，這些故宮管理者，究竟適合不適合從事故宮管理工作？能否放心讓他們繼續(xù)掌管那些價(jià)值連城的故宮財(cái)富？（舒心萍） |